中國近20年來，經濟飛速發展，各種新的經濟體也不斷出現，尤其是以互聯網為依托的電子商務等新型經營模式迅速發展，使得勞動關系更加復雜多樣化。面臨新的戰略機遇，在新業態下治理勞動關系必須適應新情況，把握新規律，積極面對勞動關系出現的新變化，客觀分析勞動關系呈現的新特征是當前形勢的緊迫要求。
廣東山東兩省率先急社會所需，在省級層面作出相應規定，為今后勞動法、勞動合同法的修訂提供了思路；為今后辯認勞動關系，處理勞務糾紛提供借鑒。
2019年9月5日下午，徐州外服舉辦了HR360公益學院第三十七期《新勞動關系解讀（兩東版）》主題講座，為大家深入解讀新形勢下的勞動關系，以及廣東山東兩省出臺的相關政策。
本次講座由徐州市外事服務有限責任公司董事長徐培喜先生主講，系統的闡述了傳統勞動關系的類型、新形勢下的勞動關系以及如何適度降低、防范企業用工風險。
-主講人-
徐州市外事服務有限責任公司董事長徐培喜
江蘇省人力資源服務業十大領軍人才
徐州市人力資源服務行業協會會長
中國對外服務行業協會常務理事
江蘇省人力資源服務行業協會副會長
江蘇省服務外包協會常務理事
徐州市服務外包協會副理事長
徐州市總會計師協會副會長
高級人力資源師、會計師、稅務師！
徐總通過舉例勞動爭議案例中存在的風險進行解析，幫助企業熟練掌握協調員工關系的技巧以及防范企業用工風險，有效完善管理流程，降低用工法律風險。
▲講座沒有枯燥的理論，結合真實案例，大家相互交流探討，學員們聽得津津有味，認真做好筆記。
本次徐州外服HR360公益學院
第三十七期《新勞動關系解讀（兩東版）》
主題講座圓滿成功，
感謝各位的支持！
期待下一次的精彩活動！
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